本文摘要:第三课: 个人与团队的极致融合伍聚网络科技有限公司全体员工培训第三课 “提高团队氛围,快乐指数”在“提高团队氛围,快乐指数”培训的第三课里,李浩讲师为我们描写团队的必要性,以及个人如何打造出极致团队乃至让个人与团队需要极致的融合,从而超过效益的最大化!由两个或者两个以上的,相互作用,相互依赖的个体,为了特定目标而按照一定规则融合在一起的的组织被称作团队。
第三课: 个人与团队的极致融合伍聚网络科技有限公司全体员工培训第三课 “提高团队氛围,快乐指数”在“提高团队氛围,快乐指数”培训的第三课里,李浩讲师为我们描写团队的必要性,以及个人如何打造出极致团队乃至让个人与团队需要极致的融合,从而超过效益的最大化!由两个或者两个以上的,相互作用,相互依赖的个体,为了特定目标而按照一定规则融合在一起的的组织被称作团队。据涉及数据材料分析,美国虽然以独特的个人主义闻名,但美国名副其实是世界上最侧重团队帮助的国家,作为世界第一的超级强国,我们难于从它的历史,文化中深深的感受到这一点。就拿美国电影来说,《钢铁侠》,《蜘蛛侠》,《美国队长》,《绿巨人》等一系类的科幻动作电影,虽都带着浓烈的个人主义色彩,但广大影迷应当确切,这些个人英雄最后都被号结起来,因为更大的艰难必须团队协作才可以已完成。
后来有一部叫《复仇者联盟》的电影。所以在如今的多元化世界,团队协作总有一天沦为主导,古语云“众人拾材火焰低”,“齐力断金”就是这个意思。当李浩讲师说这里的时候,与我们玩游戏了一个很神秘的游戏。
他首先让我们每人拿走一张纸,然后闭上眼,依赖感觉将纸张展开对折,再行对折,接着扔掉左上角的一个小角,完了后,顺时针转动180°,扔掉右上方的一个小角。结果神秘的事情再次发生了,每个人把纸摊开后,都是不一样的形状,图案。这个游戏就是告诉他我们,一千个读者,一千个哈姆雷特,每个人都是唯一性,有自身的特有的思维及领悟,而团队就是能把自身的价值,点子,缩放的平台。
那么构成团队必须哪些要素呢?1.要有联合的已完成目标,成员之间彼此合作;2.各成员之间相互依赖,互相支持,互相关心,超过心灵的相连;3.各成员具备团队意识,具备归属感;4.具备责任心,每个成员要敢于承担责任,大力承担责任。总之来说,我们要学会喜爱他人,认同任何人,你可以不表示同意别人的观点,但是你必需保卫别人说出的权利。相互信任团队里的每一个成员,因为信任是顺利协作的基石。
最后,我们要学会奉献,团队是我们每一个人的,我们每一个人都是主人翁。回忆起我们在平时的工作中,协助过我们的组组长、队员。
他们是和蔼的。回忆起我们每一次已完成业绩目标,队员们那快乐的笑容。
他们是甜美的。就像那首歌所唱的:奉献的心,感激有你!如此,之后可打造出极致的团队,我们个人之后能与团队极致的融合。最后,在这个世界上,人聚在一起不能称作人群,心聚在一起才能称为团队。
打气!!!。
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